목차에서 핵심만 빠르게 보기최저임금은 국가가 법으로 정한 근로자가 받을 수 있는 최소한의 임금을 의미합니다. 최저임금위원회는 매년 최저임금 수준을 결정하는 중요한 역할을 하며, 이 과정에서 노동계와 경영계의 의견이 첨예하게 대립하게 됩니다.최저임금 인상의 배경 노동계의 입장: 노동계는 최저임금 인상을 강력히 요구하고 있습니다. 그 이유는 물가 상승으로 인해 실질 임금이 줄어들고 생계유지가 어려워졌기 때문입니다. 또한 법적으로 보장된 최저임금을 받지 못하는 노동자들이 여전히 존재하는데, 이를 해결하기 위해 최저임금 인상과 함께 엄격한 법적 관리가 필요하다고 주장합니다.경영계의 입장: 반면, 경영계는 최저임금 인상이 경영에 큰 부담을 준다고 주장합니다. 생산성은 제자리인데 인건비만 증가하면 소상공인과 중소기..