사업주도 받을 수 있다? 배우자출산휴가 급여의 진짜 의미
얼마 전, 지인의 남편이 출산휴가를 다녀왔다는 소식을 들었다. 그런데 흥미로운 사실은, 출산휴가를 간 직원 대신 사업주가 ‘급여’를 받을 수 있다는 점이었다. 이게 정말 가능한 걸까? 아니, 대체 어떤 제도이길래 사업주에게도 지원금이 나올 수 있는 건지 궁금해졌다.
직원을 대신해 일터를 책임지는 소상공인, 자영업자에게도 정부는 제도적으로 지원책을 마련해 두었다. 고용노동부의 ‘고용24’를 통해 신청 가능한 ‘배우자출산휴가 급여 대위신청’ 제도는, 직원이 출산휴가를 사용할 경우, 그 동안의 인건비 부담을 덜 수 있도록 마련된 사업주 대상 지원금 제도다.
배우자출산휴가 급여란? 기본 개념부터 이해하기
배우자출산휴가는 출산한 배우자를 둔 근로자가 사용할 수 있는 유급휴가로, 총 10일간 제공되며 3일은 유급, 이후 7일은 정부가 급여를 지원하는 구조다. 고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 신청 가능하다.
그런데 여기서 핵심은, 근로자가 급여를 직접 신청하지 않으면 사업주가 대신해서 대위 신청을 통해 급여를 수령할 수 있다는 점이다. 이때 지급되는 금액은 고용보험기금에서 나온다.
국민연금 예상수령액 조회방법 계산기 조견표 (2025년)
왜 사업주가 대신 급여를 신청할까?
많은 경우, 출산휴가 사용 후 근로자가 이직하거나 연락이 닿지 않으면서 급여를 신청하지 않는 사례가 종종 발생한다. 그럴 경우, 해당 급여는 공중에 붕 떠버리고, 고용보험기금은 그대로 소멸된다.
이를 방지하고, 실제로 현장을 책임지는 사업주의 부담을 덜기 위해 ‘대위신청’ 제도가 마련된 것이다. 즉, 직원이 신청하지 않은 출산휴가급여를 사업주가 직접 신청해 수령할 수 있다. 이는 사업주의 권리이며 동시에 기회다.
사업주 지원금과 배우자출산휴가 급여대위신청 방법이 변경되었습니다. 지금 공식 신청 페이지에서 필수 정보를 확인하지 않으면 지원 기회를 놓칠 수 있습니다. 최신 정보 지금 확인하세요.
고용24를 통한 신청 방법은?
고용24 대위신청 절차
- 고용24 홈페이지 접속 (https://www.work.go.kr/jobcenter/empSvc/jobSearch.do)
- 고용보험 → [출산전후휴가, 배우자출산휴가 급여] 메뉴 진입
- ‘배우자출산휴가 급여 대위신청’ 항목 선택
- 사업자등록번호, 직원 정보 입력
- 급여 미신청 확인 서류 및 기타 증빙자료 제출
- 신청 완료 후 평균 2~3주 내 지급 결정
신청 시 유의할 점
- 직원의 실제 출산휴가 사용 이력 확인 필요
- 고용보험 가입 여부 확인 필수
- 근로자가 직접 신청하지 않았을 때만 가능
언제까지 신청할 수 있나요? (자주 묻는 질문)
보통 출산휴가 종료일로부터 12개월 이내에 신청해야 유효하다. 이 기간이 지나면 신청이 불가하니 꼭 체크해두자. 또한 신청 전 직원에게 신청 여부를 반드시 확인해야 한다. 간혹 중복 신청이 발생하면 지급이 지연되거나 거절될 수 있다.
실사례: 내가 직접 경험한 대위신청 성공 사례
작년 여름, 직원이 배우자 출산휴가를 다녀왔다. 하지만 복귀 직후 개인 사정으로 퇴사했고, 급여 신청은 전혀 이루어지지 않았다. 처음엔 그냥 넘기려다 우연히 고용24 제도를 알게 되어 신청해 봤다.
소상공인이라 인건비 하나하나가 부담이던 터라, 이 60만 원 가량의 급여는 굉장한 도움이 됐다. 서류 준비는 약간 번거로웠지만, 한번 경험하고 나니 다음엔 더 쉽게 신청할 수 있었다.
고용24를 통한 배우자출산휴가 대체급여 신청이 가능한 대상자라면 반드시 전문가 추천 경로를 확인하고 아래에서 바로 신청하세요. 기한이 지나면 지급이 불가할 수 있습니다.
고용24 외에도 챙겨야 할 사업주 지원금은?
- 일생활균형 재정지원제도
- 고용유지지원금
- 청년내일채움공제 사업주 인센티브
- 출산·육아기 고용안정장려금
이 제도들과 함께 신청하거나 연계하면 더 많은 혜택을 받을 수 있다. 단, 각 제도별로 신청 조건과 기한이 다르므로 꼼꼼히 비교해야 한다.
[표] 배우자출산휴가 급여 대위신청 요약
| 신청 주체 | 사업주 (근로자 미신청 시) |
| 신청 경로 | 고용24 홈페이지 |
| 필요 서류 | 출산휴가 사용 확인서, 급여 미신청 확인 등 |
| 신청 기한 | 출산휴가 종료 후 12개월 이내 |
| 지급 시기 | 평균 2~3주 |
| 지급 금액 | 통상 월급 기준, 최대 60만원 내외 |
추가 정보
이 글을 통해 ‘사업주 출산휴가 대위신청’의 실질적인 혜택과 신청 방법을 확인했다면, 아래의 정보도 꼭 함께 확인해보세요.
직장인 대상 전세자금대출 금리는 지금 가장 낮은 곳에서 비교해야 합니다. 금리 비교하러 가기
직장인의 대출 가능 한도를 미리 확인하면 거절 확률을 줄일 수 있습니다. 한도 조회하러 가기
빠르게 신용점수 올리는 방법을 모르면 대출 승인율 낮아질 수 있습니다. 신용점수 올리는 방법 확인
지금 대출 승인율 높이는 방법을 몰라서 대출이 거절됐다면? 승인율 높이는 팁 보기
무직자도 조건만 맞으면 소득 없는 대출 가능성 확인 가능합니다. 무직자 대출 가능 여부 확인
주택담보대출 금리, 매일 바뀌니 지금 바로 확인하세요. 금리 확인하기
마무리하며: 진짜 지원받을 사람은 바로 ‘사업주’일 수 있습니다
정부의 제도는 종종 ‘근로자 보호’에 초점이 맞춰져 있지만, 그 뒤에서 묵묵히 책임을 지는 사업주 역시 중요한 대상입니다. 배우자출산휴가 급여 대위신청 제도는 바로 그런 사업주의 노력에 대한 보상이며, 실제로 활용할 수 있는 현금성 지원입니다.
단 한 번의 신청이, 여러분의 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 지금 바로, 고용24에 접속해 대위신청 자격 여부부터 확인해보세요.
추천 정보
